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夷陵区国土资源局党组2017年党风廉洁建设及纪检监察工作要点
发布日期:2017-03-02 浏览次数: 字号:【

夷陵区国土资源系统2017

党风廉洁建设及纪检监察工作要点

 

   总体要求:以党的十八大精神为指导,面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实中央、省、市、区纪委全会工作部署,坚持全面从严治党、依规治党,忠诚履行党章赋予的职责,聚焦监督执纪问责,持之以恒纠正四风,把纪律挺在前面,实践好四种形态,保持遏制腐败高压态势,着力解决群众身边的不正之风和腐败问题,加强对干职工的监督、教育和管理,提高履行职责能力,不断取得党风廉洁建设和反腐败斗争新成效。

一、抓纪律明规矩,认真贯彻落实党的十八届六中全会精神

严明政治纪律规矩,维护党的集中统一。加强对政治纪律执行情况的监督检查。把严明政治纪律和规矩摆在首位,把对党忠诚、履行管党治党政治责任、遵守党的政治纪律情况纳入中层以上主要负责人述责述廉内容。对妄议中央大政方针、破坏党的集中统一,搞团团伙伙、拉帮结派、欺瞒组织等违反政治纪律和规矩的行为,配合上级纪检部门予以严肃查处。

严肃党内政治生活,强化党内监督。加强对系统内干职工遵守党章党规党纪,贯彻执行党的路线方针政策的监督检查,从而推动局党组全面监督、纪检组专责监督、各科室单位职能监督、党支部日常监督、党员民主监督等各项要求有效落实。

二、抓“四风”防反弹,推进中央八项规定落地生根

抓宣传教育,营造“廉政国土”的良好态势。

一是加强党内政治文化建设。大力弘扬中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化,引导党员干部以文化自信坚定理想信念。

二是建立家庭助廉长效机制。深化 家庭助廉”“弘扬好家风传递正能量等活动,通过看廉政警示教育片、发廉政微信短信、编印教育读本等形式,助推家庭助廉活动深入开展,营造党员干部廉洁从政的家庭环境。

三是认真开展宣教月活动。以第十八个党风廉政建设宣传教育月为契机,组织学习党纪法规及中央、省、市、区纪委全会精神和党风廉政建设工作的新要求新部署。采取集中学习和个人自学相结合等多种形式开展学习,把党纪法规置入全体干职工的灵魂深处,筑牢思想防线。实行分级管理,定期检查学习效果。

四是在国土网站开辟专栏。重点宣传习近平总书记系列重要讲话精神,党纪党规知识,以及各国土资源所(分局)、局属二级单位党风廉政建设和反腐败斗争工作实践、经验做法。各科室、单位切实要加强党风廉政建设宣传工作,全年上交不少于4篇党风廉政建设方面的信息,确保采用不少于2篇。开展党风廉政调研工作,确保每年上交一篇高质量的调研文章。

督促检查履职尽责工作。着力整治少数干职工存在的不担当、不负责、不作为、慢作为、怠政懒政等问题,引导干职工务实重行、担当作为。

三、抓责任传压力,推进“一岗双责”落实到位

健全责任体系。健全责任分解机制,进一步完善班子集体、党组书记、班子成员、科室单位负责人、一般工作人员的责任,确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。要按照责任清单和重点工作安排搞好党风廉政建设工作的谋划,结合工作实际创新开展工作,抓好痕迹管理,落实主体责任。

强化压力传导。实行对党风廉政建设纪实台帐双月签字背书制度,分级负责。各班子成员、各科室、各单位负责人要切实担负起领导之责、示范之责、监管之责。加强对各国土资源所(分局)的督促检查,研究探索对各国土资源所(分局)干职工廉政教育、廉政风险预警等方面向乡镇党委通报或函告的制度机制。

严格责任追究。完善并严格执行党风廉政建设责任制情况专题报告、通报、约谈、检查考核等制度,建立中层干部向局党组织述责述廉等制度,加大“一岗双责”问责曝光力度。落实分级谈心、约谈制度,坚持新提拔任用干部廉政谈话制度,确保四种形态的有效运用坚持一案三查、切实履行一岗双责,并实行严格的责任追究,做到问责必严格、必到位、必有效。

推进全面从严治党向基层延伸。全面激活支部纪检委员、党风廉政建设监督员协助开展廉政教育、警示提醒、党内监督、作风检查、线索报告等职责。强化工作保障,支持纪检委员、党风廉政建设监督员履行工作职责发挥作用。纪检委员、党风廉政建设监督员每季度要报送履责清单,每年报送履责工作情况报告。

四、抓督查促落实,增强社会监督透明度

把对各项重大决策部署执行情况、执法监察履责情况、生态环境的监管情况作为行政监察的重点。紧紧围绕国土资源工作实际和上级重大决策部署加强监督检查,强化问责问效,促进局党组重大决策部署的贯彻落实。加大对土地违法、滥采乱挖、破坏生态环境的整治力度。加强对国土资源执法监察工作的督促检查,对履责不到位的进行严肃问责。加强对生态环境管理职责履行情况的监督检查,对失职渎职造成突出环境问题的严肃问责追责。

加强对重点和关键岗位的监督管理。加强对重点岗位、重点环节、重点项目等关键环节的监督检查。强化国土出让、矿权转让、土地整理等重点部门监督管理,定期对关键岗位人员开展廉政谈话,加大腐败风险防控力度,增强社会监督透明度。

五、抓作风建机制,努力培养务实重行的国土卫士。

完善考核机制。坚持全系统各单位平时考核、日常督查与年终考核相结合,根据考核结果,启动行政问责程序,从严处理未完成目标任务、工作失职渎职行为。

强化作风督查。紧盯重要时间节点,以政令畅通、公车使用、请销假程序、婚丧喜庆操办、工作日中餐饮酒、三公经费管理、三重一大事项报告和“1+6”重点工作集体决策报告制度等制度执行情况为重点,针对享乐主义、奢靡之风等突出问题开展专项整治,加大明察暗访和通报曝光力度。密切注意“四风问题”新动向新表现,严肃查处违反中央八项规定精神隐形变异问题,坚决防止反弹回潮。严查公款吃喝、违规聚餐、接受服务对象吃请等行为。

夯实防控机制。一是通过集体讨论、领导点评等形式,研究制定切实可行的防控措施并抓好落实;二是根据职能的变化和改革的新要求及时梳理,适时发现新的廉政风险点,不断完善风险情形和防范措施,实现动态防控;三是对苗头性问题,综合运用警示提醒、诫勉谈话等方式预警;四是与重点业务工作相结合,抓好落实风险防控措施的督促检查工作。

六、抓执纪严问责,持续保持惩治腐败的高压态势

畅通信访举报渠道,引导群众规范有序反映问题。加强督办,认真治理重复举报问题,落实首办责任,对群众反映强烈的涉及干部违纪问题的重复举报进行专项整治。

加大纪律审查力度。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,重点是查处不收敛不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔使用的干部。

加大对侵害群众利益问题的查处力度。加强对工程项目建设的监督检查,主要是检查是否存在损害群众合法利益的行为;检查群众合理合法诉求是否得到妥善解决。开展党务、政务公开的监督检查,严肃查处在办理涉及群众事务时的违纪行为。定期曝光违纪问题,加强群众监督和舆论监督,坚决遏制基层不正之风和腐败现象的发生。

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